Il dominio .jobs è una delle nuove estensioni di tipo generico (gTLD) approvate dall' ICANN per venire incontro all'utilizzo esclusivo dalla societa' titolare del dominio .jobs per scopi di informazione circa il recruiting (reclutamento e ricerca personale lavorante).

Il dominio .jobs è anche lo strumento ideale per chi vuole proteggere il proprio nome o il proprio brand (Brand Protection) nell'ambito della propria attività produttiva.

• Il dominio .jobs deve contenere tra i 3 ed i 63 caratteri.
• il nome a dominio .jobs deve contenere il nome della societa' registrante
• Il dominio .jobs non puo' essere usato per attivita' di recruiting di terzi, ma solo per le attivita' inerenti all'azienda detentrice.
• Non sono ammessi nomi generici per il dominio .jobs
• la validazione del dominio .jobs viene ancora praticata manualmente
• in fase di registrazione viene richiesto di indicare l'URL del proprio sito aziendale ed una categoria di appartenenza, se cio'non sara' sufficiente potranno essere richieste ulteriori informazioni
• Chi richiede la registrazione del dominio .jobs deve accettare ed attenersi al codice di condotta di condotta SHRM

Per la registrazione del dominio .jobs i tempi medi non possono essere definiti precisamente, ciò è dovuto alle procedure di cui sopra.

• Il dominio .jobs viene automaticamente rinnovato di un anno.
• Verificare che il dominio .jobs non sia in REGISTRAR-LOCK o in stato di HOLD.
• Se il dominio .jobs è in stato di LOCK l'admin-c può richiedere al suo fornitore lo sblocco.
• Verificare che l'email indicata nell'admin-c sia attiva
• Effettuare la richiesta di trasferimento del dominio .jobs almeno 60 giorni prima della data di scadenza
• Verificare che il dominio .jobs sia registrato da almeno 60 giorni.

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