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DOMINIO .jobs


NAZIONE O ESTENSIONE: risorse umane e lavoro


AREA: generico


risorse umane e lavoro dominio.jobs risorse umane e lavoro

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VANTAGGI DOMINIO .jobs

Il dominio .jobs è una delle nuove estensioni di tipo generico (gTLD) approvate dall' ICANN per venire incontro all'utilizzo esclusivo dalla società titolare del dominio .jobs per scopi di informazione o il recruiting (reclutamento e ricerca personale lavorante).

Il dominio .jobs è anche indicato per le agenzie di lavoro itnerinali, infatti se la registrazione del dominio .jobs viene preceduta dal nome dell'Agenzia, questa aumenterà in credibilit ed importanza.

La registrazione di domini .jobs è anche lo strumento ideale per chi vuole proteggere il proprio nome o il proprio brand (Brand Protection) nell'ambito della propria attività produttiva.

REGOLAMENTO DOMINI .jobs

  • Il dominio .jobs deve contenere tra i 3 ed i 63 caratteri.
  • il nome a dominio .jobs deve contenere il nome della societa' registrante
  • Il dominio .jobs non puo' essere usato per attivita' di recruiting di terzi, ma solo per le attivita' inerenti all'azienda detentrice.
  • Non sono ammessi nomi generici per il dominio .jobs
  • la validazione del dominio .jobs viene ancora praticata manualmente
  • in fase di registrazione viene richiesto di indicare l'URL del proprio sito aziendale ed una categoria di appartenenza, se cio'non sara' sufficiente potranno essere richieste ulteriori informazioni
  • Chi richiede la registrazione del dominio .jobs deve accettare ed attenersi al codice di condotta di condotta SHRM

TEMPI DI ATTIVAZIONE DOMINIO .jobs

Per la registrazione del dominio .jobs i tempi medi non possono essere definiti precisamente, ciò è dovuto alle procedure di cui sopra.

TRASFERIMENTO DOMINIO .jobs

  • Il trasferimento di un dominio .jobs è possibile, Vedi Come Trasferire il dominio .jobs
  • Il dominio .jobs viene automaticamente rinnovato di un anno.
  • Verificare che il dominio .jobs non sia in REGISTRAR-LOCK o in stato di HOLD.
  • Se il dominio .jobs è in stato di LOCK l'admin-c può richiedere al suo fornitore lo sblocco.
  • Verificare che l'email indicata nell'admin-c sia attiva
  • Effettuare la richiesta di trasferimento del dominio .jobs almeno 60 giorni prima della data di scadenza
  • Verificare che il dominio .jobs sia registrato da almeno 60 giorni.

INFORMAZIONI EXTRA SUI DOMINI .jobs

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